segunda-feira, 30 de agosto de 2010

10 Dicas para se dar bem no Brasfoot

1° Não pague salário :

Abra o Omatic e vá em sua finanças e ponha quantos é o salário do jogadores
Aumente o salário de alguém e vá de novo em finanças e ponha quanto ficou o salário
Repita o passo anterior
Agora se aparecer "Chan Ching" ponha 0 lá nas finanças pronta agora seus jogadores vão ficar com salário zerado

2° "Jogue junto com o juiz":

clica no juiz,1º você ver o rigor dele,
Se for 4 ou 5 você coloca Leve.
Se for 3 ou 2, você pode colocar Pesada.
Se for 1, você pode coloca Muito Pesada.

3° Jogador com 10 anos

Vai no editor de equipes selecione o time que está o jogador que irá ficar velho
selecione o jogador e aperte f5, ele pode ficar entre 0 a 255 anos
que no caso ele irá morrer e você perder 5 pontos no campeonato corrido

4° De improviso a artilheiro !

Pegue um jogador atacante no seu time, ele tem que possuir as características fin/cab
selecione o jogador e coloque no meio de campo, ele começará a fazer muitos gols

5° Atualize o Contrato !

A maioria dos jogadores de brasfoot, reclamam que o brasfoot 'suga' o dinheir bem rapido
mais isso não é erro do jogo e sim, erro seu, basta adimistrar corretamente
que você não terá problemas com isso, quando seu jogador no final de temporada
ficar com contrato expirado amarelo, atualize o salário dele apertando a seta para baixo
isso mesmo, para baixo, aperte duas vezes que ele aceitará o novo contrato.

6° Jogador Experiente
Tenha pelo menos dois jogadores experientes, ajuda muito o time.

7° Jogador estrela
Tenha pelo menos dois jogadores com estrelas, principalmente no ataque, vai ser uma peça fundamental no time.

8° Aumente o Estádio
Sempre expanda o estádio quando tiver dinheiro, pode resultar em grande retorno financeiro.

9° Jogador Cansado
Quando o jogador está muito cansado, maiores as chances de contusões, então é melhor não escalar, acredite!

10° Amistosos
Marque amistoso (jogando em casa), dinheiro extra não faz mal a ninguém.

Criado por Cleyton
Exclusivo: Mestrefoot

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